Družinsko podjetje

Objava: 09.02.2018

Med prednostmi in slabostmi družinskega podjetja je tanka meja!

Prednosti družinskih podjetij:

  • predanost poslu,
  • posebna znanja se prenašajo iz roda v rod,
  • pripravljenost žrtvovati čas in denar,
  • zaposleni v družinskih podjetij čutijo veliko pripadnost,
  • zmožnost hitrega sprejemanja odločitev. 
Slabosti družinskih podjetij:
  • držijo se sistema delovanja, ki je do sedaj deloval,
  • problemi, ki lahko nastanejo z nasledstvom,
  • nasledniki pogosto želijo uvajati revolucionarne spremembe,
  • velika čustvena vpletenost. 
 
Ključni razlogi za propad družinskih podjetij:    
  • Starši želijo imeti vedno prav. Česarkoli se potomec loti po svoje, je narobe.
  • Marsikateremu ustanovitelju je podjetje tako pomembno, da ga sploh ne želi zares zapustiti - za nobeno ceno. Mnogi so prepričani, da bodo živeli »večno«.
  • Večina želi ostati aktivna tudi po upokojitvi in imeti še vedno glavno besedo pri odločanju. »Otroci« se starajo in postajajo nestrpni. Želijo si samostojnosti, zato se pojavijo konflikti.
  • Mnogi se sicer veselijo pokojnine in zasluženega »miru«, a prenosa znanja ne znajo izpeljati na pravi način. Nehote še vedno držijo vse niti v svojih rokah, praktično do konca. Marsikateri potomec z leti obupa in si poišče drugo službo.
  • Starši svojim otrokom ne zaupajo, da so le ti sposobni samostojno voditi podjetje. Zato jih na prevzem sploh ne pripravljajo.
  • Večina se prenosa dejavnosti loti prepozno oz. tik pred upokojitvijo. Izpeljejo ga na hitro, »čez noč«.
  • Ker prenosa ne načrtujejo, se pojavljajo nepremostljivi konflikti znotraj generacije, med brati, sestrami in priženjenimi.