Prenos družinskega podjetja na naslednike

Podatki iz zahodnega sveta so zastrašujoči. Prehod v drugo generacijo preživi le vsako tretje podjetje. Vsakemu sedmemu uspe preživeti prehod v tretjo generacijo. Žal v zadnjih letih zelo podobno ugotavljamo tudi v Sloveniji. Na podlagi uspešno izvedenega prenosa dejavnosti in odgovornosti na naslednike pri več kot 150 slovenskih družinskih podjetjih ugotavljam, da je nujno prenos dejavnosti načrtovati pred upokojitvijo ustanovitelja in sicer najmanj 5 let prej. Večje kot je podjetje, prej se je potrebno spopasti s postopnim prenosom odgovornosti.